任职要求:
1. 8年以上在美国或国际市场的消费品或中小型企业的营销经验。
2. 优秀的数据分析及战略思考能力。了解数据如何转化数据,并制定相应的策略。
3. 过去在设立目标,实现目标,激发团队接受新的挑战方面有成功的经验。
4. 能够领导一个国际化的团队。
5. 在零售、批发和技术行业经验者优先。
6. 具备影响激励交叉功能的团队来实现目标的能力。
7. 作为一个团队的领导者,必须有流利的口语和书面英语的沟通能力,而且必须有良好的汉语沟通能力。
1. 制定买家推广计划来吸引国际买家。激活注册会员,以提高他们登陆平台进行交易的次数。
2. 和BI部门紧密配合来了解国际买家的采购习惯。用于制定海外卖家市场战略和其他优先级任务。
3. 使用数据和结构化的战略思路来影响高管对于卖家市场策略的方向。
4. 和买家端、产品部门密切配合,把最好的产品提供给国家买家。
5. 鼓舞、激励和带领团队规划和执行所有的营销计划。
6. 管理预算的投资回报率。在保持继续增长的同时,推出新的创新或潜在的业务线。并制定最佳的做法。
1. 8年以上在美国或国际市场的消费品或中小型企业的营销经验。
2. 优秀的数据分析及战略思考能力。了解数据如何转化数据,并制定相应的策略。
3. 过去在设立目标,实现目标,激发团队接受新的挑战方面有成功的经验。
4. 能够领导一个国际化的团队。
5. 在零售、批发和技术行业经验者优先。
6. 具备影响激励交叉功能的团队来实现目标的能力。
7. 作为一个团队的领导者,必须有流利的口语和书面英语的沟通能力,而且必须有良好的汉语沟通能力。